泰州日報報道"揭秘中丹創新基因"
更新時間:2014-09-01 點擊:1457

揭秘“中丹”創新基因
記者 謝榮 來源:泰州日報
當初那個87人的鄉鎮小廠,而今成了一個現代化大公司,靛藍等三個主導産品的市場占有率雄踞“全球第一”。

34年穩健揚帆,從一個87人的鄉鎮小廠已發展成現代化大公司。

這是一個關于企業的傳奇。

當初那個87人的鄉鎮小廠,而今成了一個現代化大公司,靛藍等三大主導産品系全球同行業同類産品生産基地。

這就是江蘇中丹集團。在平均壽命只有8年的中國企業裏,這個已經進入第34個年頭的企業,步履仍一如既往地穩健。今年1至6月,中丹集團完成營業收入37.7億元,超過往年同期水平。

回頭檢視會發現,中丹發展史其實就是一段不斷轉型、不斷升級的生動曆程。它“串”著一個個鮮活的故事,而這些故事又映照著企業敢闖敢試的改革精神,彰顯著企業特有的創新基因。
不同凡響的起步
斥資538萬元,購買靛藍專利

讓我們把視線拉回至1980年。
其時,正是鄉鎮企業百花齊放的當口,一群“洗腳上岸”的農民在長江畔一塊水溝縱橫的雜草地上,搞了個不起眼的化工廠。
“經過一番摸索,好不容易建成了一條對氨基苯乙醚生産線。”中丹集團董事長張正西回憶說,但命運多舛,不久,其定點銷售企業——南京市化工廠的橡膠防老劑生産線停産,産品一下銷售無門,小廠頓時岌岌可危。
困境中,泰興人的果敢顯現出來:廠裏組織員工遠赴東北、山東學習,回來後居然利用原生産線,成功生産出了對氨基苯甲醚和鄰氨基苯甲醚,解決了企業生存難題。
更爲神奇的是,1983年,企業在廣交會上拿到了日本對氨基苯乙醚訂單,但客商要求“三個月交貨”。中丹人咬牙攻關,搭建簡易廠房,重新上馬生産對氨基苯乙醚産品。最終,産品如期出口日本,廠子也一舉成爲當時揚泰地區首家化工産品出口企業,從此邁出了“外向型”發展步伐。
攢得“第一桶金”後,1988年,時任經營廠長的張正西五上北京染料廠,大膽斥資538萬元,購買了該廠專利技術和成套設備,順利建成了“靛藍”生産線。至此,中丹人取得了建廠以來的産品突破。
擺脫發展牽絆
引進外資,迅速“西進”

上世紀90年代,快速奔跑中的中丹遭遇了資金不足的牽絆。對此,敢想敢做的中丹人大膽“吃”了“螃蟹”——率先在泰興市引進港資成立泰豐公司,率先在揚泰地區成立企業研究所,率先設立具有自營進出口權的企業外貿公司。
1996年,江蘇中丹化工集團公司順利組建,又先後成立泰華、瑞泰、瑞星等多家中外合資企業。
“這些戰略舉措,不僅解決了‘資金饑渴’,更打開了通向世界的橋頭堡,使中丹與全球一體化經濟迅疾接軌,爲它之後65%以上的産品出口到全球30多個國家和地區打下了堅實基礎。”近20年後的今天,再回顧當時的資本引進,張正西一語點出其真正價值所在。
進入二十一世紀,中丹不斷舒枝展葉、做大做強。很快,資源、能源等“瓶頸”的制約讓它又一次感到了“成長的煩惱”。
此時,中丹人早已習慣以創新姿態來應對問題。這一回,他們拍板決定“西進”,把生産車間搬到資源充沛的西部地區。
2000年開始,中丹迅速“動身”,富有前瞻性地乘上了第一列“西部列車”,以開闊的視野進行資源整合——與重慶國有企業重慶化醫集團合資合作,引進清華紫光英力公司,成立重慶紫光公司,主營天然氣化工開發。目前,重慶紫光公司已成長爲重慶市50強企業;走進內蒙,
建成全球靛藍及其主原料産業基地,國內業界由此誕生了一句公認的“名言”:世界上每兩件牛仔服中,就有一件由中丹生産的靛藍染成。“西部的天然氣、煤電、礦藏等優勢讓我們嘗到了甜頭。”張正西舉了個例子,靛藍的一個主原料是鈉,這是一種易燃易爆危險品。“以往鈉要運到泰興,無論是運輸還是倉儲,不僅成本高而且還要顧及安全等問題,很麻煩。而在內蒙古,我們靛藍生産基地旁邊就是鈉廠,原料使用非常方便。”截至2013年,中丹集團在重慶投資企業銷售規模已過50億元,在內蒙投資企業銷售規模也已達15億元。

富有遠見的戰略
招才引智,向化工新材料産業鏈高端攀升

不僅如此,中丹還將創新思維用到了才智支撐上,他們的人才策略極富特色。例如,秉持“點面結合,精引重用”、“崗長結合,因才適崗”、“固變結合,靈活分配”等原則,大力實施人才招引。博士後科研工作站、江蘇省專用化學品工程技術研究中心、江蘇省企業技術中心、中丹藥物研究院等科技創新平台次第建成,企業還與清華大學、南京大學、南京工業大學等高校實施全面合作,同時引進美國哈佛大學、美國麻省理工學院、德國海德堡大學、瑞典哥德堡大學以及清華大學、蘭州大學等國際、國內知名高校人才240余位,打造出一個格局完整、層次清晰的人才陣列。
眼下,中丹轉型升級正穩步提速。集團與國際日化原料名企台灣和桐化學公司攜手新建日化産業園,一期投入1億美元,預計建成後可實現年銷售25億元。而一個最新的動作是在今年初,集團收購了一家企業的樹脂生産線,未來將開發高附加值的新型樹脂産品,向化工新材料産業鏈高端攀升。
在中丹集團內刊上有這樣一句極有意味的話:秋天的果實不屬于春天的賞花人,而屬于春天的耕耘者。
顯然,中丹人努力扮演的是那個春天的耕耘者,一個具有創新基因的耕耘者。
記者手記
企業家精神乃企業成長的源泉

客觀而言,在民營企業,企業家之于企業,就仿若一家之長。“家長”決定了“家風”。
事實上,企業家對企業成長的駕馭,不僅僅在于其敏銳的市場意識、過人的膽識和決策的能力,更重要的是其在帶領企業成長的過程中,所體現出來的精神氣質和意志品質。其感染、激勵企業員工,影響企業價值觀的形成,從而將富有魅力的獨特基因深植企業土壤。
江蘇中丹集團董事長張正西被稱爲企業的“拓荒牛”——帶領夥伴們在荒草攤上“刨出”工廠;硬是在小廠中將“醚類”産品做成行業“單打冠軍”;准確預測牛仔服的暢銷,購買專利,力主上馬靛藍染料;而當遭遇資源瓶頸時,他又率部“西進”……
如今,張正西敢爲人先、開拓創新的精氣神,已成爲企業寶貴的文化與財富,這將是中丹走向“百年老店”的強大動力。
從這個角度說,企業家精神乃企業成長的源泉。

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